David acompaña a equipos y organizaciones en el desarrollo de su capacidad de aprender, cambiar y hacerse innovadores a través de sus esfuerzos por solucionar problemas, y para ello se vale de métodos probados y de avanzada.  

Actualmente dirige Gleiser Consulting, su propia operación de consultoría, desde donde ha facilitado equipos de inventores creados en colaboración con sus asociados en Canadá (IdeaConnection), para generar soluciones innovadoras en el mercado de Innovación Abierta con gran acogida por parte de los compradores de soluciones.  También ha participado en el uso y fortalecimiento del Método de Innovación Estructurada junto con Pretium LLC, y realiza actividades de coaching ejecutivo en varios países como coach asociado de Ken Blanchard Coaching Services. 

En el mundo de la consultoría ha trabajado como Director de la práctica BEO (Building Effective Organizations) para los países Andinos en HayGroup, y como Consultor asociado y country manager de LIM Ltd.  También fue Director de RH para la Región Andina en Bayer SA.  Ha trabajado como entrenador de negociadores y administradores de conflictos para una multiplicidad de empresas y organizaciones y es director del curriculum en Español de negociación del DRRC en la Kellogg School of Management en Northwestern University.  Ha sido profesor de postgrado en Negociación y en Comportamiento Organizacional en varias universidades de la Región Andina incluyendo: la Maestría de Ciencia Política en la Universidad de los Andes, el programa de Mercadeo Estratégico del CESA (Bogotá) y los programas de MBA en la ESPOL (Guayaquil) y el ICESI (Cali), así como los programas de Ingeniería Industrial y Administración de la Universidad de los Andes (Bogotá).  Fue integrante del comité consultor para el desarrollo de las simulaciones de América en ICONS (International Communication and Negotiation Simulations) en la Escuela de Gobierno y Ciencia Política de la University of Maryland in College Park. 

Ha trabajado con SoL (Society of Organizational Learning) donde fue el facilitador del Fractal de SoL en Colombia.  Certificado en el método TRIZ por Pretium LLC.  Certificado como Coach de Innovación en el programa SIS para el desarrollo de la innovación en Bayer Environmental Science.  Obtuvo certificación avanzada en Coaching con Newfield Network (Chile).  Fue certificado como Coach Ontológico por parte de Newfield Consulting-ITESM (México) y  trabajó como Coach de Coaches para esta organización.  Fue certificado como Coach de Aprendizaje por LIM Ltd.     

Sus áreas de maestría son:

      Solución de Problemas Inventivos

      Coaching para la Innovación y Gerencia de la Innovación

      Coaching Ejecutivo

      Desarrollo de Equipos

      Negociación y Administración de Conflictos

      Comunicación entre Culturas

      Aprendizaje mediante Acción-Reflección

      Administración del Cambio Organizacional